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Group VOC Innovation

以人爲本,創新啟航

計劃目的

於集團內建立創新文化及培育內部創業精神

裝備工匠們在工作中的創新技能及思維模式

透過了解客戶心聲從而改善及發展集團業務

計劃概述

Group VOC Innovation是一個以人為本創新項目,為工匠提供必要的知識和資源,從客戶反饋出發,創造可行的創新解決方案,推動突破性項目

為何參加?

創新工作坊

在思想領袖的指導下得到設計思考的啟發,並激發你的內在潛能

VOC實戰

利用NWD廣泛的CRM服務獲取客戶對產品的反饋

原型設計資源

獲取所需支持,實踐創新構思

產品商業化的資金和培訓

獲取你需要的資源,實踐創新構思(資助上限為港幣110萬)

現金獎勵

贏取現金獎(被選中的隊伍將獲得港幣5萬現金獎勵)

如何成為出色的工匠?

樂於與客戶接觸,聽取他們的真實反饋和需求

務實推動具影響力的突破性項目

擁有成長的心態

擁有團隊精神

擁抱學習過程

計劃時間表 (第二期:七月至九月)

誰應該參加?

參加資格

只限工匠/ 新世界集團員工

團隊人數:最多2-4人

judging criteria

下一步是什麼?

產品提案計劃要求

工匠們將提交產品提案計劃,供創新工作小組評判。這份產品提案應包括這些內容:

活動預告

Group VOC Innovation學習系列
講者: Michelle Shao, 前IDEO,高級設計研究負責人,前Emeritus麻省理工學院设設計思維方法課程負責人
題目: 釋放創造自信
語言: 普通話
日期: 2022年6月21日, 下午3:00-4:15
Group VOC Innovation學習系列
講者: 劉囅鋒, 滙豐工商金融常務總監兼中小企業務策略及創新主管
題目: 超越銀行業:通過企業創新實現業務升級
語言: 廣東話
日期: 2022年6月28日, 下午3:00-4:15
簡介路演
一段錄製的影片讓你了解該計劃提供的內容以及如何在其中取得成功
密碼: dx5G
提交產品提案計劃書
產品提案計劃書提交截止日期:2022年7月18日 23:59 (GMT+8)
設計思維工作坊
入選的團隊將參加工作坊學習分析、評估和改進你的想法,以確保你了解用戶和問題並創造創新的解決方案
日期:2022年7月25日至8月5日
計劃概述和資料包
了解計劃詳情及報名指南和建議
密碼: qV2C

常見問題

這是個好消息!如果你已經在研究一個適合這個計劃的商業想法,請提交你的申請:https://voccohort2.paperform.co

是的,我們允許跨部門的團隊參與。我們相信團隊有來自不同業務部門的工匠是寶貴的優勢。

被創新委員會選中的團隊入圍後將進行VOC收集工作。在相應的業務部門和CRM團隊的指導下,該團隊將適當地進行VOC收集。

是的,在申請中你將被要求提供你團隊成員的名字,以便提交你的產品提案。

由於這是一個特定的工匠計劃,我們要求所有團隊成員必須是新世界集團的員工。

產品計劃書不需要團隊進行Pitch,創新委員會將根據你的pdf/word/視頻(如有)申請,選擇團隊進入下一階段。入圍的商業計劃書,團隊需要向投資委員會進行Pitch。

所有提交的文件可以是英文或中文。

你可以在申請鏈接中上傳你的產品提案文件。可以包括一個視頻,並試圖向創新委員會進一步詳細解釋你的想法。不一定需要提交視頻,如果你覺得對產品提案有幫助,歡迎提交視頻

請參考商業計劃書指南這裡( 密碼: NNSA) 獲得更多資料。

請參閱 資料包這裡(密碼:lYmp)的商業計劃書的評分準則,了解商業計劃書的評審標準。

所有團隊將被要求向投資委員會進行Pitch,我們將在6月初通知細節。

在提交商業計劃書時,你不需要有一個工作原型,但你應該對你想要創建的軟件或硬件產品有一個想法。

是的。你可以完善你上一期的提案並再次提交。

聆聽客戶反饋,創造可行的創新解決方案

如對Group VOC Innovation有任何疑問,歡迎電郵至info@eurekanova.com與Eureka Nova團隊聯絡查詢。
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