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Group VOC Innovation

以人为本,创新启航

计划目的

于集团内建立创新文化及培育内部创业精神

装备工匠们在工作中的创新技能及思维模式

透过了解客户心声从而改善及发展集团业务

计划概述

Group VOC Innovation是一个以人为本创新项目,为工匠提供必要的知识和资源,从客户反馈出发,创造可行的创新解决方案,推动突破性项目

为何参加?

创新工作坊

在思想领袖的指导下得到设计思考的启发,并激发你的内在潜能

VOC实战

利用NWD广泛的CRM服务获取客户对产品的反馈

原型设计资源

获取所需支持,实践创新构思

产品商业化的资金和培训

获取你需要的资源,实践创新构思 (资助上限为港币110万)

現金獎勵

赢取现金奖(被选中的队伍将获得港币5万现金奖励)

如何成为出色的工匠?​

乐于与客户接触,听取他们的真实反馈和需求

务实推动具影响力的突破性项目

拥有成长的心态

拥有团队精神

拥抱学习过程

计划时间表 (第二期: 七月至九月)

谁应该参加?​

参加资格

只限工匠/ 新世界集团员工

团队人数:最多2-4人

judging criteria

下一步是什么?

提交商业计划书

产品提案计划要求

工匠们需提交产品提案计划給创新工作小组评判。这份产品提案计划应包括以下内容:

活动预告

Group VOC Innovation 学习系列
讲者:邵燕, 前IDEO,高级设计研究负责人,前麻省理工学院设计思维方法的课程负责人
题目: 释放创造自信
语言:普通话
日期: 2022年6月21日, 下午3:30-4:00
Group VOC Innovation 学习系列
讲者:Jaff Lau, 创新业务和发展部主任, 香港上海汇丰银行有限公司 银行股份有限公司
题目: 超越银行业:通过企业创新实现业务升级
语言: 粤语
日期: 2022年6月28日, 下午3:30-4:00
简介路演
一段录制的影片让你了解该计划提供的内容以及如何在其中取得成功
密码: LOAE
设计思维工作坊
入选的团队将参加工作坊学习分析、评估和改进你的想法,以确保你了解用户和问题并创造创新的解决方案
日期: 2022年7月25日至8月19日 (GNT+8)
提交产品提案计划书
产品提案计划书提交截止日期:2022年7月18日 23:59 (GMT+8)
计划概述和资料包
了解计划详情及报名指南和建议
密码: qV2C​

常见问题

这是个好消息! 如果你已经在研究一个适合这个计划的商业想法,请继续向该计划提交你的申请:https://group-voc-innovation.paperform.co/

是的,我们允许跨部门的团队参与。我们相信团队有来自不同业务部门的工匠是宝贵的优势。

被创新委员会选中的团队入围后将进行VOC收集工作。在相应的业务部门和CRM团队的指导下,该团队将适当地进行VOC收集。

是的,在申请中你将被要求提供你团队成员的名字,以便提交你的产品提案。

由于这是一个特定的工匠计划,我们要求所有团队成员必须是新世界集团的员工。

产品计划书不需要团队进行Pitch,创新委员会将根据你的pdf/word/视频(如有)申请,选择团队进入下一阶段。入围的商业计划书,团队需要向投资委员会进行Pitch。

所有提交的文件可以是英文或中文。

你可以在申请链接中上传你的产品提案文件。可以包括一个视频,并试图向创新委员会进一步详细解释你的想法。不一定需要提交视频,如果你觉得对产品提案有帮助,欢迎提交视频

请参考商业计划书指南这里( 密码: 6sAT) 获得更多资料。

请参阅 资料包这里(密码:5Mmr)的商业计划书的评分准则,了解商业计划书的评审标准。

所有团队将被要求向投资委员会进行pitch。我们将在6月初通知细节。

在提交商业计划书时,你不需要有一个工作原型,但你应该对你想要创建的软件或硬件产品有一个想法。

是的。你可以完善你上一期的提案并再次提交。

聆听客户的反馈,创造可行的创新解决方案

如对Group VOC Innovation有任何疑问,欢迎电邮至info@eurekanova.com与Eureka Nova团队联络查询。
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